Description sur la société
VARBADO INTÉRIM spécialisé dans la mise en relation des entreprises et des talents. Crée par des passionnés et fort d'une solide expérience dans l'intérim. Notre entreprise intervient dans divers secteurs d'activités, notamment l'aéroportuaire (Handling, Fret, PMR, nettoyage cabine, catering, etc..), le BTP et le nettoyage industriel. Ensemble, trouvons des solutions.
Description sur l'offre d'emploi
Spécialisation aéronautique / aéroportuaire - Tremblay-en-France (93)
- Et si votre prochain défi professionnel décollait avec VARBADO INTÉRIM ?
Dans le cadre de notre développement, VARBADO INTÉRIM recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F pour rejoindre son agence située à Tremblay-en-France.
Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'intérim, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au coeur du secteur aéronautique et aéroportuaire ?
Que vous connaissiez déjà les métiers de l'aéroport ou que vous souhaitiez découvrir cet univers, nous recherchons avant tout une personne motivée, réactive et ayant le goût du challenge !
VOS MISSIONS
Au sein de l'agence, vous serez un véritable pilier du recrutement et de la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Recrutement et sourcing :
Recueillir et analyser les besoins en personnel des clients.
Rédiger et diffuser les annonces d'emploi.
Sourcer et identifier les profils adaptés aux postes à pourvoir.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement.
Constituer et développer un vivier de candidats.
Assurer le suivi des candidatures et des intégrations.
Gestion des intérimaires :
Assurer la gestion administrative des dossiers des candidats et intérimaires.
Collecter et vérifier les documents nécessaires à la constitution des dossiers.
Assurer le suivi des prises de poste et des fins de mission.
Veiller au respect des procédures liées au travail temporaire.
Relation clients et intérimaires :
Entretenir une relation de proximité avec les clients et les intérimaires.
Répondre rapidement aux demandes de personnel.
Garantir un suivi régulier des missions et des besoins en recrutement.
Participer à la fidélisation des candidats et au développement de l'activité de l'agence.
